Wie unsere Marke schon sagt, zielt YELLOW MODEL darauf ab, im Einklang mit unserer Lean-Philosophie in all unseren Aktivitäten zur Steigerung des Unternehmenswerts beizutragen. Unsere Kunden haben ihren Erfolg in der Vergangenheit bereits durch Umsatz- und Profitabilitätswachstum sowie Kostensenkungen unter Beweis gestellt. Seit seiner Gründung hat YELLOW MODEL zahlreiche Kunden in 20 verschiedenen Branchen aller Industriesegmente erreicht und zahlreiche Projekte erfolgreich abgeschlossen.

Für LEAN MODEL bedeutet Erfolg den Erfolg seiner Kunden, und wir verfolgen unseren Erfolg mit den Ergebnissen unserer Kunden und sind stolz auf unsere Erfolge.

WIR…

Wir stellen die Interessen unserer Kunden über unsere eigenen:

Wir überzeugen unsere Kunden mit sorgfältiger, einfühlsamer, disziplinierter und vertraulicher Arbeitsweise und Ergebnissen, die die Erwartungen der Kunden übertreffen, worauf wir selbst stolz sind.  Bei YELLOW MODEL  sind wir bestrebt, Projekte so kosteneffizient wie möglich durchzuführen und streben nach dem Besten.

Wir sind Profis:

Der beste Indikator unserer Überzeugungen und unseres Ansatzes ist unser Verhalten und das Vorbild, das wir unseren Mitmenschen geben. Wir handeln so, dass wir den Ruf der Beratungsbranche stärken, sowohl in unserem Arbeitsumfeld als auch bei unseren Kunden. Wir gehen niemals Kompromisse bei unserer Integrität ein. Wir übernehmen nur Projekte, von denen wir überzeugt sind, dass sie richtig sind.

Wir schützen die Vertraulichkeit der Informationen unserer Kunden:

Wir geben die Informationen, die wir von unseren Kunden erhalten, niemals an Dritte oder Organisationen weiter. Anstatt unsere Arbeit zu fördern, konzentrieren wir uns auf den Erfolg unserer Kunden.

Wir sind kreativ und innovativ:

Unser gesamtes Team ist bei allem, was wir tun, kreativ. Wir beobachten ständig Entwicklungen, forschen, fordern uns gegenseitig zu Verbesserungen heraus, haben keine Angst zu experimentieren und Grenzen zu überschreiten und vergessen nie, dass es Verbesserungspotenzial gibt. Wir haben den Mut, unsere Vorschläge zu vertreten.

Wir sind hochqualifizierte Mitarbeiter:

Für alle unsere Dienstleistungen setzen wir ein Team hochqualifizierter und engagierter Berater ein, die über theoretische und praktische Erfahrung, echte Leidenschaft für ihre Arbeit und den Wunsch verfügen, aus jeder Arbeit, die sie übernehmen, Stolz und Zufriedenheit zu ziehen. Wir überwachen ständig die emotionale, spirituelle und berufliche Intelligenz unserer Berater.

Wir glauben an kontinuierliche Verbesserung:

Bei allen von uns erbrachten Dienstleistungen streben wir nach Perfektion für morgen, indem wir jeden Tag versuchen, unsere Arbeit besser zu machen als am Vortag. Wir messen unsere Leistung in Zahlen, zeigen unsere Fortschritte auf und nutzen neue Entwicklungsmöglichkeiten. Der „PDCA“-Zyklus und die Philosophie der kontinuierlichen Verbesserung sind integraler Bestandteil unserer Entwicklungskultur.

Unsere Aufgabe ist es, zum Wachstum von Unternehmen beizutragen. Wir messen unseren Erfolg stets an den Ergebnissen unserer Kunden und sind stolz auf unsere Arbeit. Wir wissen, dass sich unsere vielfältigen Fachkompetenzen gegenseitig verstärken und ergänzen. Und wir werden stärker, je mehr Nutzen wir unseren Kunden bieten.

Nicht mehr die großen Institutionen werden erfolgreicher sein und überleben, sondern die Organisationen, die zunächst mit dem Wandel Schritt halten, dann professioneller führen, Kommunikationsprobleme hinter sich lassen, in der Lage sind, den Wandel zu leiten und schlank, flexibel und agil sind.